Пенсионная программа | |||
Не секрет, что одной из основных проблем современной России остается социальная защита населения. Именно поэтому в 2000 году ТНК приняла решение о комплексной социальной программе, одним из элементов которой является негосударственной пенсионное обеспечение сотрудников компании. С этой целью в ТНК был создан собственный негосударственный пенсионный фонд — НПФ «ТНК-Владимир». Профессиональное пенсионное обеспечение является обязательным для всех работников предприятия. Корпоративная пенсия складывается из перечислений работодателя и добровольных взносов сотрудников.
Инвестиционный портфель НПФ строится на основании постановления правительства, и самостоятельно фонды могут размещать средства только в банковские инструменты. Однако при этом фонд может заключать договоры с управляющими компаниями, а у них выбор более широк. Стоит отметить, что негосударственный пенсионный фонд передает управляющей компании пенсионные резервы только под гарантированную ставку доходности (в отличие от государственного пенсионного фонда).
Негосударственная программа пенсионного обеспечения ТНК-ВР базируется на основных положениях Государственной пенсионной реформы, предусматривающей, в частности, стимулирование долгосрочных пенсионных накоплений граждан. Данная пенсионная система будет принята как корпоративный стандарт во всех предприятиях группы ТНК-ВР.
Деятельность НПФ «ТНК-Владимир» соответствует международному стандарту социальной ответственности SA 8000.